株式会社スターフライヤー

スターフライヤーの平均年収は697万円で、空運業の中央値730万円より33万円（約5%）低い水準です。同業5社の中では4位、全上場企業3,754社では1,531位（上位41%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では21位、同地域の中央値590万円を106万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の600万円から2026年の697万円へ、7年で97万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+119万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。直近1年（2025→2026年）は65万円増（+10.3%）でした。

提出会社単体の従業員は806人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.7歳で、空運業の中央値40.2歳より1.5歳若めです。平均勤続年数8.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は789人→806人（+17人）、平均年齢は37.7歳→38.7歳（+1.0歳）、平均勤続年数は5.3年→8.6年（+3.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-49.9億円）で、最新の2026年期は4.3億円です。売上高は2022年期の211.3億円から2026年期の448億円へ+112.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.7歳・平均年収697万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約583万円、40歳で約710万円、50歳で約785万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、スターフライヤーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の43.1%、正規雇用では43.3%、非正規では28.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて27.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

空運業で順位が近いのはANAホールディングス（771万円）、アジア航測（730万円）、スカイマーク（593万円）。他業種で年収水準が近いのはソケッツ（情報・通信業・697万円）、GVA　TECH（情報・通信業・697万円）、小津産業（卸売業・697万円）、スマートドライブ（情報・通信業・697万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7,300万円→4.3億円、平均年収は500万円→697万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。スターフライヤーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スターフライヤーは全労働者で43.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると43.3%、非正規では28.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。