あんしん保証株式会社

あんしん保証の平均年収は489万円で、その他金融業の中央値714万円より225万円（約31%）低い水準です。同業41社の中では39位、全上場企業3,754社では3,411位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1880位、同地域の中央値689万円を200万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の518万円から2026年の489万円へ、7年で29万円減りました（年平均−0.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−31万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の518万円で、最新年はそこから29万円低い水準です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、あんしん保証の伸びは業界を12.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円減（−0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は135人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて33%の位置にある中規模です。平均年齢は34.8歳で、その他金融業の中央値40.7歳より5.9歳若めです。平均勤続年数6.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は99人→135人（+36人）、平均年齢は35.9歳→34.8歳（−1.1歳）、平均勤続年数は5.1年→6.4年（+1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.9億円です（最高は2023年期の4.7億円）。

年齢別に見ると、平均年齢34.8歳・平均年収489万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約436万円、40歳で約531万円、50歳で約586万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、あんしん保証の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.7%、正規雇用では54.2%、非正規では110.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのはNSグループ（517万円）、Casa（510万円）、ニッポンインシュア（482万円）、ウェッジホールディングス（471万円）。他業種で年収水準が近いのは研創（その他製品・490万円）、オープンドア（情報・通信業・489万円）、ニーズウェル（情報・通信業・489万円）、KG情報（サービス業・490万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.7億円→2.9億円、平均年収は454万円→489万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。あんしん保証の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）があんしん保証に近いその他金融業の5社（118〜190人）と比べると、あんしん保証の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはプレミアグループの802万円で、あんしん保証との差は313万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。あんしん保証は全労働者で58.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると54.2%、非正規では110.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。