株式会社オークファン

オークファンの平均年収は546万円で、情報・通信業の中央値652万円より106万円（約16%）低い水準です。同業604社の中では494位、全上場企業3,754社では2,944位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1680位、同地域の中央値689万円を142万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の528万円から2025年の546万円へ、6年で18万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2022年の−45万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、オークファンの伸びは業界を11.0ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は39万円増（+7.8%）でした。

提出会社単体の従業員は103人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて27%の位置にある中規模です。平均年齢は34.6歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.5歳若めです。平均勤続年数3.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は93人→103人（+10人）、平均年齢は34.4歳→34.6歳（+0.2歳）、平均勤続年数は3.3年→3.6年（+0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2025年期は-9,577万円の赤字に転じました。売上高は2021年期の83.8億円から2025年期の46.6億円へ−44.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢34.6歳・平均年収546万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約489万円、40歳で約595万円、50歳で約658万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オークファンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.5%、正規雇用では82.3%、非正規では71.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはスカラ（547万円）、ブロードエンタープライズ（547万円）、日本オーエー研究所（546万円）、キューブシステム（546万円）。他業種で年収水準が近いのはTSUMUGU　HOLDINGS（卸売業・546万円）、フライングガーデン（小売業・547万円）、内外テック（卸売業・546万円）、オーミケンシ（繊維製品・547万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.5億円→-9,577万円、平均年収は540万円→546万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。オークファンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオークファンに近い情報・通信業の5社（103〜104人）と比べると、オークファンの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは朝日放送グループホールディングスの1,465万円で、オークファンとの差は919万円です。平均年齢は34.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オークファンは全労働者で79.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.3%、非正規では71.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。