東洋水産株式会社

東洋水産の平均年収は699万円で、食料品の中央値648万円より51万円（約8%）高い水準です。同業123社の中では48位、全上場企業3,754社では1,510位（上位40%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では944位、同地域の中央値689万円を10万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の558万円から2026年の699万円へ、7年で141万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+61万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、東洋水産の伸びは業界を15.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は2,192人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.7歳で、食料品の中央値41.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,260人→2,192人（−68人）、平均年齢は40.9歳→41.7歳（+0.8歳）、平均勤続年数は15.1年→16.8年（+1.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は513.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の3,615億円から2026年期の5,366.4億円へ+48.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収699万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約564万円、40歳で約686万円、50歳で約759万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額25万円、高校卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると330万円で、平均年収699万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している食料品の25社の中では2位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東洋水産の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.1%、正規雇用では66.8%、非正規では75.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

食料品で順位が近いのはオリオンビール（704万円）、ユーグレナ（703万円）、ヱスビー食品（697万円）、STIフードホールディングス（693万円）。他業種で年収水準が近いのは横田製作所（機械・699万円）、ベルテクスコーポレーション（ガラス・土石製品・699万円）、プラスアルファ・コンサルティング（サービス業・699万円）、村上開明堂（輸送用機器・699万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は211.7億円→513.9億円、平均年収は621万円→699万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東洋水産の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東洋水産に近い食料品の5社（1,553〜2,912人）と比べると、東洋水産の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはカゴメの904万円で、東洋水産との差は205万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東洋水産は全労働者で66.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.8%、非正規では75.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。