株式会社ブルボン

ブルボンの平均年収は522万円で、食料品の中央値648万円より126万円（約19%）低い水準です。同業123社の中では100位、全上場企業3,754社では3,158位にあたります。本社は新潟県にあり、新潟県に本社を置く上場35社の中では26位、同地域の中央値582万円を60万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の460万円から2026年の522万円へ、7年で62万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、ブルボンの伸びは業界を3.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は3,857人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.3歳で、食料品の中央値41.3歳より3.0歳若めです。平均勤続年数15.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,528人→3,857人（+329人）、平均年齢は38.9歳→38.3歳（−0.6歳）、平均勤続年数は16.3年→15.9年（−0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は56.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の944.5億円から2026年期の1,203億円へ+27.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.3歳・平均年収522万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約440万円、40歳で約535万円、50歳で約592万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ブルボンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.3%、正規雇用では75.2%、非正規では65.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのはモロゾフ（528万円）、岩塚製菓（523万円）、コモ（522万円）、マルタイ（518万円）。他業種で年収水準が近いのはICDAホールディングス（小売業・522万円）、eWeLL（情報・通信業・522万円）、ASJ（情報・通信業・522万円）、リグア（サービス業・522万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は14億円→56.6億円、平均年収は466万円→522万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ブルボンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がブルボンに近い食料品の5社（3,172〜4,879人）と比べると、ブルボンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは味の素の1,061万円で、ブルボンとの差は539万円です。平均年齢は38.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ブルボンは全労働者で72.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.2%、非正規では65.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。